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先生、女士，您好！

我是一名人力资源管理专业硕士研究生，正在进行员工薪酬与员工绩效方面的研究调查，以便为全面提高员工福利待遇提供参考依据。

感谢您从百忙之中抽出时间来参与“知识型员工整体薪酬回报与个人绩效之间的关系研究”项目的问卷调查！此问卷调查采取匿名形式，答案没有对错之分。本调查问卷仅作学术研究之中，问卷中不涉及您的单位机密和个人隐私，并且我们将对您所提供的资料进行严格保密。这次问卷大概会占用您10分钟左右时间，您的帮助是对我们的莫大支持，谢谢您的合作！

1.我对我的基本工资的满意程度*


2.我对我的加班工资的满意程度*


3.我对我的可变工资（如回扣、红利、津贴等）的满意程度*


4.我对企业给予我的法定福利（如失业保险、职工赔偿保险等）的满意程度*


5.我对公司的健康福利（包括健康和医疗计划、心理健康计划、人寿保险等）的满意程度*


6.我对自己的退休保障的满意程度*


7.我对我的休假补贴（如带薪休假）的满意程度*


8.我对企业弹性工作制（如包括工作地点弹性(远程办公等)、工作时间弹性、工作分担方案等）的满意程度*


9.我对工作闲暇时间的满意程度*


10.我对企业卫生与健康（如为员工提供卫生健康的工作环境和设施等）的满意程度*


11. 我对自己工作生活中“社区参与”（如如参与救灾款筹集、配援计划、社区志愿者计划等）的满意程度 *


12.我对“从属感塑造”（企业通过照顾员工家庭里的老人和孩子、补贴员工账户、旅行费用补贴以及特殊援助服务等各种措施让员工感觉是企业的一份子等）满意程度*


13. 我对企业财务支持的（如通过理财规划服务与教育、过渡性补贴、储蓄公债等对员工进行财务支持等）满意程度 *


14. 我对自己从企业获得的无偿益处（如如礼宾服务、车辆停放等）的满意程度 *


15. 我对企业给予的文化变迁主动权（如参与公司决策、工作流程再造、团队效率、企业文化多样性、工作环境创制权等）的满意程度 *


16. 我企业绩效管理的满意程度 *


17. 我对企业给我的“工作认可”的满意程度 *


18. 我对企业给予自己的“学习机会”的满意程度 *


19.我对企业工作辅导制度（如领导人训练、专家指导、正式或非正式的辅导计划等）的满意程度*


20. 我在企业的晋升机会（如职务提升制度等）的满意程度 *


21.我会依照标准作业程序完成工作*


22. 在工作中，我对标准作业程序相当熟练 *


23. 我经常规划与安排自己所负责工作的进度 *


24. 我经常保持工作现场的整齐清洁 *


25.我能在规定时间内较好地完成所分配的任务量*


26.我会在工作中提出新颖的建议*


27.工作上的小细节我也能注意到并妥善处理*


28. 我认为上班比其他一般的事情更重要 *


29.我常向困难挑战，因为从事困难的工作能让我有满足感*


30.我总是充满干劲地从事自己的工作*


31. 我严格遵守单位规章制度 *


32. 我愿意加班工作 *


33. 我会帮助有较重工作负担的同事完成相应的任务 *


34.我愿意在工作之余去帮助新员工*


35. 我会耐心聆听同事的困难和疑惑 *


36.我会帮助不在岗的同事做她/他的工作*


37.我会及时告知同事与工作相关的信息*


38.我能与工作伙伴中建立及维持良好的友谊关系*


39.您的性别*


40.您的年龄*


41.您的学历 *


42.您在企业的职位级别 *


43.您在该企业工作的年限*


44.您所在企业的类型*


45.您所在企业的规模*


46.您所从事的行业*