员工心理契约与工作满意度的问卷调查

用户名：darksun
分类：职场
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简介：   您好！我是浙江理工大学的学生，为了研究知识型员工心理契约和满意度之间的关系，希望能获得您的支持与协助，您的积极配合对本研究非常重要。谢谢!本调查属于匿名填写，调查结果仅供科研使用，对于您的填...
发布日期：2010-1-4 结束日期：无    题目数：28
1.你的性别 *
2.你的婚姻状况 *
3.你的教育程度 *
4.你的工作性质 *
5.你的工作时间 *
调查内容一
6.我清楚主管对我工作的要求 *
7.目前公司前景良好，工作比较稳定 *
8.公司同事们合作愉快，工作顺畅 *
9.目前公司前景良好，工作比较稳定 *
10.公司办公环境让我满意 *
11.我所从事的是我喜欢的工作 *
12.收入与公司其他同事相比我感到满意 *
13.与工作付出相比，我对目前的收入感到满意 *
14.我的工作努力程度与奖金的密切相关 *
15.我的工作具有挑战性，能力能够得到发挥 *
16.在公司有很多的学习和培训机会让我感到满意 *
17.在工作中，我的意见受到重视让我感到满意 *
18.收入与公司其他同事相比我感到满意 *
19.总的来说，目前工作让我感到满意 *
20.我对我的主管感到满意 *
21.收入与企业外部相比我感到满意 *
调查内容二
22. 工作业绩能够被公司认可。 *
23.在公司能充分施展才能。 *
24.在公司有很多的晋升机会。 *
25.在公司有明确的目标和方向。 *
26.在公司有很多学习和培训的机会。 *
27.公司办公环境比较舒适。 *
28.获得的报酬与付出的代价与同事相比基本公平。 *
    问卷调用
工作量和报酬不成对比
发布者：匿名　时间：2010-2-25 12:40:39
在中国工作量和报酬完全不能成正比这还用问吗。
发布者：人间正道　时间：2010-2-1 14:01:24
dasdasd
发布者：匿名　时间：2010-1-23 14:00:51
dfadad
发布者：匿名　时间：2010-1-23 14:00:47
adasdasd
发布者：匿名　时间：2010-1-23 14:00:39
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